“Nos reunimos con los protagonistas de esta ley para escuchar sus inquietudes, sugerencias y sobre todo hacernos eco de sus experiencias y expectativas a la hora de acceder a ese trabajo que les permita alcanzar sus objetivos”, sostuvo el vicegobernador. “Fue un encuentro realmente enriquecedor porque recibimos muchísimos aportes, fundamentalmente sobre las cuestiones que hoy limitan a los jóvenes a la hora de acceder al primer empleo, como lo son la experiencia que exigen quienes contratan o las incompatibilidades para estudiar y trabajar, entre otras”, explicó Koopmann y aseguró que las sugerencias brindadas por los jóvenes serán recogidas en el texto de la ley.

“En este proceso de escucha activa que estamos llevando adelante desde la Legislatura, la necesidad de acortar la brecha de tiempo entre que los chicos y chicas terminan de estudiar y pueden acceder al primer empleo, es una demanda que se repite a lo largo y ancho de toda la provincia”, resaltó el vicegobernador.

Koopmann recordó que esta reunión es la segunda de la ronda de encuentros, la primera fue con representantes del Consorcio de Administración del Parque Industrial de Neuquén (CAPIN) y la Asociación de Comercio, Industria, Producción y Afines de Neuquén (ACIPAN), y que tiene previsto continuar convocando a jóvenes de otras localidades, gremios, sectores políticos, instituciones gubernamentales y organizaciones civiles para construir una herramienta que tenga amplio consenso. “Al igual que hicimos con las leyes de Fondo de Estabilización y Desarrollo y Compre Neuquino, estamos escuchando a todos los sectores involucrados para arribar a la sanción de una norma que se nutra de todos los puntos de vista y que permita superar las dificultades con las que hoy en día se encuentra la juventud para conseguir un trabajo, a partir de mejorar su empleabilidad y de la generación de incentivos por parte de la Provincia para que las empresas brinden esta oportunidad”, destacó.

Por último, el vicegobernador celebró que “en los últimos 10 años, el empleo privado en la provincia haya crecido un 32 porciento por arriba del empleo en el país” y explicó que en este marco de crecimiento sostenido el foco de la ley está puesto en que los jóvenes sean protagonistas, pero también se busca con esta iniciativa regularizar el empleo joven no registrado, fomentar la radicación de micro, pequeñas y medianas empresas en la provincia y reducir la brecha de género en el ámbito laboral, entre otros. “Por cada nuevo empleo joven que se genere, el Gobierno provincial va a hacer un aporte de entre el 50 y 60 porciento de las cargas patronales según el tamaño de la empresa, priorizando el ingreso de Pymes al régimen de incentivo, y de esta forma potenciando el desarrollo de la economía neuquina”, concluyó.