“Con o sin pandemia los trabajadores y trabajadoras de salud trabajamos los 365 días del año, con jornadas de 12 y 24 horas, en muchos casos por guardias y recargos por falta de recurso humano”, fundamentan.

“No contamos con espacio de estacionamiento propio ni gratuito en cuadras lindantes. Por lo tanto, la quita del beneficio de transporte y estacionamiento gratuito va en detrimento de nuestro salario en medio de una escalada inflacionaria y de las condiciones que garantizan nuestras actividades laborales”, denuncian.

En este sentido, explican que debido a los horarios laborales, “no siempre podemos trasladarnos en transporte público y nos vemos obligados a utilizar nuestro vehículo particular. Al trabajar 6, 12 y 24 horas no podemos ser parte del sistema de rotación vehicular que pretende el municipio y tendríamos que abonar hasta 20 mil pesos mensuales”.