Mientras ATE se reúne con Gobierno, ATEN debate en asambleas la propuesta de Figueroa
La recomposición salarial ofrecida por el Gobierno provincial, busca deja atrás el mecanismo de ajuste por IPC y propone una suba semestral, con el compromiso de retomar las negociaciones en julio, y alcanzaría un 62 por ciento acumulado junto con un bono por única vez de unos 100 mil pesos.
Marcelo Guagliardo, secretario general de gremio, consideró que la oferta es "insuficiente" y que no contempla la continuidad de las actualizaciones atadas a la inflación y con un formato mensual.
La propuesta abarca un aumento del 35 por ciento con los haberes de abril y otro 20 por ciento con los de julio. Además, incluye la liquidación de un bono por cargo y proporcional a la carga horaria de 100.000 pesos a pagarse antes del 10 de marzo, extensible a los jubilados. El plenario del gremio se realizará el viernes.
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