La propuesta incluye un primer pago de 260 mil pesos en diciembre de 2024 y un segundo pago en febrero de 2025. "El criterio general es el mismo para todos los gremios; una actualización trimestral por IPC y un bono de 520 mil pesos pagado en dos cuotas", explicó Tobares.

ATE evaluará la propuesta en sus asambleas, mientras que ATEN pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles. Se espera avanzar en las próximas horas con las propuestas para el sindicato de viales y UPCN. Tobares destacó que la convocatoria permite una discusión amplia y previsibilidad.

Las variaciones salariales estarán compuestas en un 50 por ciento por el IPC de Neuquén y en un 50 por ciento por el IPC elaborado por el INDEC. Además, se garantiza un ingreso de 800 mil pesos de bolsillo para los trabajadores encuadrados en diversas leyes provinciales.

Este esfuerzo del gobierno provincial busca mantener el poder adquisitivo de los estatales neuquinos en un contexto inflacionario, asegurando ingresos justos y previsibilidad económica.