El jueves pasado, el Ministerio de Educación convocó a la paritaria de revisión salarial en la que ofertó un aumento en cuatro cuotas con revisión en febrero de 2023: 4 por ciento diciembre, 2 en enero, 4 en febrero y 2 en marzo.

Con estos porcentajes, los incrementos salariales de la docencia universitaria y preuniversitaria alcanzarán a diciembre 2022 un 86 por ciento, siendo que la inflación proyectada es mayor a 97 por ciento para este fin de año.

Cabe señalar que todos los porcentajes se aplican sobre el valor del salario base de marzo 2022, y el último 2 por ciento correspondiente al sueldo de marzo 2023, se cobrará en abril del 2023, en un escenario de alta inflación como el que proyecta el BCRA para el año próximo.

Además, se excluyó a la docencia de las universidades nacionales del bono otorgado al personal no docente y a casi la totalidad de empleados del Estado Nacional.

Esa suma podría haberse instrumentado a modo de recupero de los haberes perdidos, ya que mes a mes durante todo el año, los salarios perdieron contra la inflación registrándose una pérdida total casi equivalente a un haber mensual.

La propuesta incorpora una revisión en la segunda quincena del mes de febrero de 2023. Por otro lado, es preciso mencionar que el gobierno dilató la paritaria, a tal punto que convocó a reunión para la antevíspera de Nochebuena, avisando con dos horas de anticipación, presentando una propuesta cerrada y sin debate, en una reunión que duró quince minutos, donde las representaciones de las otras federaciones manifestaron su acuerdo.

Una vez más, se cierra el año sin una recuperación real del salario y sin que se cumpla la palabra del propio presidente que había enunciado que ningún salario iba a quedar por debajo de la inflación.

Este panorama paritario refuerza la decisión del Plenario de Secretarías Generales y de la Mesa Ejecutiva Nacional de impulsar el no inicio del año académico 2023, de persistir esta situación.